HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
In Ihrer Rolle als Teamleiter / Senior HR Business Partner (m/w/d) werden Sie zum leistungsstarken Partner und Impulsgeber für unser Unternehmen. Sie sind bereits in einer verantwortlichen Position tätig und haben den nächsten Karriereschritt im Visier. In dieser Funktion steuern und koordinieren Sie die HR-Themen für Ihren Verantwortungsbereich und gestalten die Strategie und Prozesse innerhalb Ihres Bereichs mit.
Neben dem Tagesgeschäft erwarten wir von Ihnen, Veränderungsprozesse in Bereichen wie Organisationsentwicklung, Personalplanung, Kompetenzmanagement und unseren Chance- und Transformationsprojekten aktiv anzustoßen und zu begleiten.
Ihr Profil:
In Ihrer Rolle als Teamleiter / Senior HR Business Partner (m/w/d) werden Sie zum leistungsstarken Partner und Impulsgeber für unser Unternehmen. Sie sind bereits in einer verantwortlichen Position tätig und haben den nächsten Karriereschritt im Visier. In dieser Funktion steuern und koordinieren Sie die HR-Themen für Ihren Verantwortungsbereich und gestalten die Strategie und Prozesse innerhalb Ihres Bereichs mit.
Neben dem Tagesgeschäft erwarten wir von Ihnen, Veränderungsprozesse in Bereichen wie Organisationsentwicklung, Personalplanung, Kompetenzmanagement und unseren Chance- und Transformationsprojekten aktiv anzustoßen und zu begleiten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Hochschulausbildung
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung
- Strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen
- Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz sowie eine strategische und strukturierte Arbeitsweise
- Gewinnendes und selbstbewusstes Auftreten sowie die Fähigkeit, Menschen zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
- Erste fachliche Führungserfahrung von Vorteil