Paisy-Spezialisten (m/w)
Unser Auftraggeber ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die HR-Geschäftsprozesse. Seit über 60 Jahren realisiert das Unternehmen die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt der Auftraggeber maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen. Mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen.
Bundesweit suchen wir zum schnellst möglichen Eintrittspunkt die/den
Paisy-Spezialisten (m/w)
Interessante Herausforderungen in
Anwender, Kundenberater, Consulting und Projektmanagement
Ihre Aufgaben:
- Aufnahme und Klärung von Kundenanfragen
- Einrichtung von Neukunden im System, Parametrierung des Paisy-Systems
- Idealerweise Parametrierung von Reportingsystemen (ADP Report oder PAISY-Info)
- Aufnahme und Einrichtung der Kundenanforderungen mit Schwerpunkt in einem oder mehreren der folgenden Module: Lohn-/Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Reisekosten, HR, HCM-Portal
- Erstellen von Dokumentationen, Pflichtenheften etc.
- Koordinierung aller durchzuführenden Maßnahmen in der Phase der Implementierung (fachlich/technisch)
- Proaktive Betreuung von Kunden zur Umsatzgenerierung
- Ansprechpartner für die lokale Organisation in allen kundenbezogenen Fragen
- Durchführung von Projekten
- Projektleitung
- Zusammenarbeit mit anderen Landesorganisationen
- Fachliche Anforderungen:
- Personalwirtschaftliche Ausbildung/Erfahrung
- Lohnarten-/Zeitarten-Know-how
- Erfahrung in der Parametrierung von Lohn- und Gehaltssystemen
- Kenntnisse des Produktes Paisy oder anderen HR-Softwaresystemen
- Eingehende Lohn- und Gehaltsabrechnungskenntnisse
- Kenntnisse der HR-Prozesse in einem Unternehmen
- Idealerweise allgemeines IT-Know-how; technisches Verständnis
- Beratungs-Know-how/-hintergrund
- Projektmanagement-Kenntnisse
- Englische Sprachkenntnisse
- Soziale und persönliche Kompetenzen:
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Ideenreich und pro aktiv
- Zielstrebig und selbständig arbeitend
- Überzeugende Persönlichkeit
- Durchführung von Projekten
- Projektleitung
- Zusammenarbeit mit anderen Landesorganisationen
- Termintreu und zuverlässig
- Lösungs- und umsetzungsorientiert
- Konzeptionsstark
- Begeisterungsfähig
- Durchsetzungsstark Koordinierung aller durchzuführenden Maßnahmen in der Phase der Implementierung (fachlich, technisch)
- Proaktive Betreuung von Kunden zur Umsatzgenerierung
- Ansprechpartner für die lokale Organisation in allen kundenbezogenen Fragen